Незаконное дробление – это получение налоговой выгоды за счет формального разделения бизнеса и искусственного распределения выручки. В случае выявления незаконного «дробления» налоговые органы могут не только доначислить налоги и штрафы, но и привлечь к субсидиарной ответственности руководителей компании, а того хуже к уголовной (ст. 199 УК РФ)
Федеральная налоговая служба выпустила письмо, в котором обобщила судебную практику по этой категории дел и вывела примерный перечень признаков незаконного дробления.
Письмо ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@ «О направлении обзора судебной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц».
Суды оценивают наличие схемы дробления бизнеса по совокупности и взаимосвязанности полученных налоговиками доказательств.
Для того, чтобы безопасно разделить бизнес нужно придерживаться следующих принципов:
1. Каждый субъект деятельности должен быть независимым:
- наличие собственного штата сотрудников (что должны уверенно подтвердить сотрудники в случае допроса налоговой);
- наличие собственный контрагентов (не должно быть 100% совпадение контрагентов у входящих в холдинг компаний/ИП);
- наличие собственного офиса, имущества и пр. (на праве собственности или аренды);
- наличие обычных хозяйственных расходов (перечисление зарплаты, оплата канцелярии, воды и пр.);
- отсутствие аффилированности (взаимосвязи) участников структуры.
2. Ведение самостоятельной хозяйственной деятельности каждым субъектом холдинга.
3. Наличие бизнес-цели/разумное обоснование разделения бизнеса каждого субъекта в структуре.
Федеральная налоговая служба выпустила письмо, в котором обобщила судебную практику по этой категории дел и вывела примерный перечень признаков незаконного дробления.
Письмо ФНС России от 11.08.2017 N СА-4-7/15895@ «О направлении обзора судебной практики, связанной с обжалованием налогоплательщиками ненормативных актов налоговых органов, вынесенных по результатам мероприятий налогового контроля, в ходе которых установлены факты получения необоснованной налоговой выгоды путем формального разделения (дробления) бизнеса и искусственного распределения выручки от осуществляемой деятельности на подконтрольных взаимозависимых лиц».
Суды оценивают наличие схемы дробления бизнеса по совокупности и взаимосвязанности полученных налоговиками доказательств.
Для того, чтобы безопасно разделить бизнес нужно придерживаться следующих принципов:
1. Каждый субъект деятельности должен быть независимым:
- наличие собственного штата сотрудников (что должны уверенно подтвердить сотрудники в случае допроса налоговой);
- наличие собственный контрагентов (не должно быть 100% совпадение контрагентов у входящих в холдинг компаний/ИП);
- наличие собственного офиса, имущества и пр. (на праве собственности или аренды);
- наличие обычных хозяйственных расходов (перечисление зарплаты, оплата канцелярии, воды и пр.);
- отсутствие аффилированности (взаимосвязи) участников структуры.
2. Ведение самостоятельной хозяйственной деятельности каждым субъектом холдинга.
3. Наличие бизнес-цели/разумное обоснование разделения бизнеса каждого субъекта в структуре.